随着职称评定制度的改革和完善，职称论文的撰写成为了考核职称晋升的重要环节。本文旨在探讨职称论文写作的要求，包括论文的结构、选题、写作风格和论文查重等方面。

首先，职称论文应该具备明确的结构。一篇合格的职称论文通常包括摘要、引言、方法、结果与讨论和参考文献等几个部分。摘要是整篇论文的概要，应该简明扼要地介绍研究的目的、方法、结果和结论。引言部分应该交代研究的背景和意义，明确研究问题，并进行相关文献综述。方法部分要详细描述研究的实施步骤和研究对象，以便其他研究者能够重复实验。结果与讨论部分是最核心的内容，要系统地呈现实验结果，并对结果进行分析和解释。参考文献部分要标注所引用文献的来源和作者。

其次，职称论文的选题应具备一定的重要性和创新性。在选题时，应该从当前领域的热点问题中选择，并着眼于解决实际问题。同时，论文的研究内容应有一定的创新性，要能够对该领域的发展产生积极影响。选题之后，应进行详尽的文献调研和资料搜集，确保论文的知识基础扎实。

第三，职称论文的写作风格要规范、准确。论文要求语言表达准确、简洁，要避免使用口语化或模糊不清的表达方式。文章要组织清晰，逻辑严密，段落之间要有明确的衔接。同时，要注意符合学术规范，正确引用他人的观点和研究成果，并在参考文献中进行详细注明。

最后，职称论文提交前应进行论文查重。随着互联网技术的发展，学术界对于学术不端行为的查处力度加大。因此，职称论文应进行专业的查重工作，确保论文的独创性和原创性。目前市场上有多种论文查重软件可供使用，研究者应当选择合适的软件进行查重，并对查重结果进行分析和修正。

综上所述，职称论文的写作要求包括结构明确、选题重要创新、写作风格规范、准确，以及论文查重等方面。只有满足这些要求，才能够撰写出一篇高质量的职称论文，从而为职称的获得提供有力支持。